燃えよVIPPER

中小企業なのにこんなところに来るエリートは総じて落ちこぼれと思ってる?
今社内ニート一人かかえてるけどやめてほしいわ　仕事与えずにしてるのにまだやめん
職場の人数は50人程度や

経歴書も読まずにか？
未経験で年齢それなりに重ねているけど、未経験の仕事に
どうしても憧れていたのかもしれんぞ

クソ人事

>>2
読むけど読む価値無し

>>4
これいかに

>>3
弊社中小は体力ない
そんなに採用されたかったら大手にいってクレメンス
正社員採用はなかなか切れんから
しかもトップから落ちてきた人とか訳アリだからとりたくないわね??

お嫁さん候補、即戦力求む！てかいときゃいいのに

>>6
未経験職種？ 経験職種？

大手からチューチューするつもりだなオメー

結局馬鹿でも
バカ真面目で素直な子よな

>>8
けいけんしょくや

>>10
というか新卒なら基本的に受け入れる
無資格でも

>>7
それはあからさますぎ

>>9
ん？
大手のエリートは弊社に来ない

>>11
うーん、不採用で不正解ではないかもｗｗｗ

そもそも独自性もないし福利厚生もわるくなるのに同業種の中小にまで降りるのって相当馬鹿かわけありよな

>>15
明らかに落ちこぼればかりくるんや
経歴、職務経験だけはいいのに何で弊社ごときに応募するのかと

>>16
ほんこれ
請け負いなのに

有名大卒とかたまに来るけど何でここへ？となる?
中途採用で社内ニート抱えてしまったから熟考してるんやで
無能すぎて困ってる

新卒はかなり優秀だな
素直に真面目だし学習能力も高い

>>1
石丸さんのことかぁ！ｗ

>>21
そーなんや

大手人事はどんどん人を受け入れるんかな

>>17
大企業と言えるのかは知らんけど、ちょっと大きい会社にいるけど、確かにいるんだよね

周りを見て仕事ができない、仕事が極端に遅い、面倒な仕事から逃げ回る等々……
周りから疎まれて左遷され、本人は不遇に感じて理不尽な気持ちで
いるけれど、周りは全員「お前のその業務態度じゃ当たり前ろ！！」
って言いたくなるというね

優秀な人が欲しいと言うより、ミスマッチを避けることに重点置くなら、それで正解なのかもね

>>1
年収いくらぐらいなん？良いから来てるんちゃう？

>>24
そうだね
マッチした人材じゃないとお互いつらいしなあ

>>25
よくないよ
額面18~22ぐらい

>>27
基本給のみね

>>27
新卒ならスタンダードやん
３０代と４０代でいくらかやね

なお家賃補助とか交通費補助とか充実してる

>>29
それは公表してない

そもそも40代とかになったら役職餅で固定給だし

>>31
イッチは何歳ぐらいで年収いくらなん？そこから分かるやろ

>>33
年収400 20代後半?????、

>>34
まあまあスタンダード
それに家賃補助付くんなら、まあ来るやろ

>>35
結婚や家買ったときにも補助出るから払い面はいいかもね？ボーナスは一ヶ月分は最低出る感じだし

でも無能社員が一人でもいたらきついんだよなあ
みんなの売り上げで給与山分けだからバランスが崩れる

>>37
お前が採用したからやで

>>38
?

当時は需要あるスキルやったんやで
でもそのスキルはもうこの世の流れで不要になった?
時の流れは早いンゴ
ツールの置き換えがあったから

脱サラしたくないけどインドカレー店によくいくしビリニヤかなりうまいし最高や
インドカレー店の雰囲気がすこ

>>44
ナンは日本人がよく食うけどインド人は基本的にビリヤニ食うんやで

基本給少ないけど手当てでかさ増しされてる