【呆然】弊社さん、『大量離職』でヤバすぎる事態になりそうwwwwwwwwww

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1: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:47:15 ID:8MJT

ワイ部署
上司  →9月に離職済み
事務員 →9月に離職済み
ワイ →今年末で離職予定
外部から出向した人 →逃げる
同僚 →ワイさんに八つ当たりする


隣部署
部長とその下 →今夏離職済み
リーダークラス →今冬離職予定(未発表)
新人二人 →リーダーがやめたらやめる言うてる

更にとなり部署
部長 →今夏離職済み
メンバークラス3名 →相次いで辞めて今月末で全滅


終わりだよこの会社



じゃあワイが入るわ


7: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:49:03 ID:8MJT

>>2
ええけど楽しくないぞ


3: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:48:15 ID:UdHh

辞めるなら気にしなくてええやん


4: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:48:23 ID:OBKX

ドミノやな
何があったん?


11: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:50:25 ID:8MJT

>>4
何があかんのやろな

中間管理職クラスが足りないとは思う


9: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:49:18 ID:MESX

部長いっぱいいて草
課長でよくねえか?


12: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:50:31 ID:8MJT

>>9
ちっさい会社やから


10: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:49:19 ID:NFhT

新人二人いきなり上いけるや…


17: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:51:47 ID:2rw7

普通に潰れそう


18: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:52:34 ID:8MJT

>>17
たぶんパートナー会社()からやべー連中呼んできてどうにかしたつもりになるやろな


22: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:53:33 ID:FrrW

ブラック?


24: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:54:19 ID:8MJT

>>22
待遇はそこまで悪くないと思う
中間管理職クラスに上がると割に合わんが

ただ組織風土はまちがいなくブラック


25: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:54:36 ID:Kt7A

ちっさい会社でこれは...
この大量離職で会社見限って辞めてる人もいそう


28: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:55:49 ID:8MJT

>>25
見限ってる人が多いのはマジやな
会社として変わらないと無理やな


30: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 10:56:24 ID:8MJT

ちなこの前ワイの後任で入った人は一週間で飛んだ
かなりええ経歴もってたけどそれが仇となったな


33: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:01:52 ID:FrrW

ワイも同じ状況で辞めた


35: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:02:45 ID:8MJT

>>33
日本各地で似たようなこと起ってそうやな
ブラックな組織風土のままで辞めたら次採ればええやってやっちゃってる会社


34: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:02:19 ID:IsQe

いま中間管理職が足りないっていうと氷河期に採用ゼロやってたとか?


38: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:04:07 ID:8MJT

>>34
採用はしてるけど中間管理職になると割に合わな過ぎて辞めてしまうんやと思う
中間管理職まで上がると会社のクロい部分も見てまうから余計に


36: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:02:50 ID:8hsH

お前が辞めたら会社に損害が出るじゃん


37: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:02:53 ID:C5jp

上司や世話になった指導係がやめた時の絶望感えぐいよな


39: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:04:43 ID:8MJT

>>36
いてもいなくても同じやこんな会社

>>37
わかる
けどこの会社はその向こう側に行ってると思うわ


40: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:05:51 ID:FrrW

ワイの所は食品工場勤務だったが
パートをお客様扱いして社員を粗末にするところだった


42: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:10:31 ID:8MJT

ワイが思う改善案

・中間管理職クラスになっても週休二日は絶対に維持させる
・人事コンサル入れて評価制度とかすべて一新する
・「別会社やでーwやから税金安いでーw」とかいう猿知恵廃止してちゃんとグループ会社として同じ組織にするか、会社をまとめる

まずはこの辺やな?


47: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:16:07 ID:PZZr

イッチはさわやかな年明け迎えられそうでよかった


52: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:19:54 ID:8MJT

>>47
せやな
残された人らはどうなるやら


55: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:20:59 ID:3KkS

管理職が離職するのって終わりの始まり感あるな


69: 名無しさん@おーぷん 23/11/23(木) 11:32:55 ID:6oMH

バブルではよくあった黒字倒産の図

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1700704035/


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