弊社「夏季休暇3日を支給します!」ワイ「うおお」→結果wwwww

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1: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:14:53.28 ID:fDaGlFq00

弊社「ただし有給扱いですw」

ワイ「……?」



今年はしゃーない


3: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:15:49.54

ワイの職場は祝日休みやけど有給扱いで入ってすぐの人とかやと前借り扱いになるわ


10: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:45.55

>>3
クソブラックやんけ


13: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:55.59

>>3

それ祝日休みって言わんよな


16: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:30.15

>>3
これはかわいそう


21: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:04.12

>>3
いやいや…


4: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:16:31.04

それ支給って言わないよね


5: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:16:44.32

どうせ有給使い切れんから一緒ちゃうの


9: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:31.04

>>5
それな


6: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:11.45

有給使わんやつに消費させんとあかんからとか?
ただブラックなだけか


7: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:18.16

有給使えるだけええやん


8: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:24.87

どブラックやな


11: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:48.84

ワイも使わせてくれー
それか買い取りしてくれー


12: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:51.38

なんでそんなとこはいってん


14: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:17:58.52

有給は有給で自分が使いたい時に使うわボケ


15: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:20.46

有給使い切れる会社なら勝手に決めんなってなるけど
そうじゃないならええわな暑くてやる気も出んし


20: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:00.46

>>15
有給使い切れないことに違和感を持たない奴隷かよ


24: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:20:58.80

>>20
ワイは月1は使うって感じの部署やし使い切っても構わん雰囲気の所におるわ
あくまで使い切れないところならええんやないかって言ってるんや自分語りしたんじゃないし


49: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:19.58

>>42
自分の事を言われたからそうなるやろ


18: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:51.46

有給使いきってるやつって全体の10%もおらんやろ


19: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:18:52.98

義務化半分もやっけ
やばいな


22: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:19:56.08

こういうのも含めた有給取得率が四季報に乗ってるんだから酷いわな


25: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:21:45.92

有給使ったことにして職場には来てください的な


27: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:22:36.29

なんでそんなクソザコ会社に勤めてるの?


28: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:22:38.15

ほんまにあるんか?こんな会社


29: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:22:39.61

労基に駆け込めよ


30: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:23:03.81

管理職側になると部下に5日間休み取らせるの管理しないといけないから羨ましいわ
みんなもっと休めや


32: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:24:01.56

義務化5日分やっけ?なめとるやろ正規の日数全部義務化しろや


39: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:48.11

>>32
それやるとためこんだやつが最後に一気に消化して回らなくなる


34: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:24:55.01

ワイ 公務員
有休と別に夏休みが6日ある模様


38: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:47.97

まあ義務化無視した社員いたとして罰則くらうの会社の方やからなあ


45: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:46.54

>>38
しかも30万円程度


53: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:41.51

>>45
会社によっては社員から徴収するぞ


40: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:12.88

上司「どうせ余るからええやろwwwwww?」

そーいう問題か?
休み増やせってことでは?


46: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:54.21

>>40
このノリで言われたらガチ温厚のワイでも怒るで


56: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:20.89

>>40
余らせる仕事振りしかできてないのは誰ですかね…


41: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:16.31

有給最大取ったら年の休み140日やしな
3日に1日以上休んどる


44: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:26:46.30

自動車会社のサプライヤー勤務ワイ
年休確実に120日あるので高みの見物


47: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:17.29

1年目に1週間くらい病気で倒れたから余分に5日くらい保持しておかんと怖い


60: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:39.76

>>47
これな
なんかあったときの保険に残してるのに
盆正月強制有給消化w


48: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:17.45

ブラック企業かホワイト企業家の境界線はここやな

あくまで管理側の意識と言う意味でも


55: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:28:05.53

>>48
当たり前のことやっただけでホワイト企業とか悲しいよな


51: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:27:24.12

有給買い取ってくれよマジで


37: 風吹けば名無し 2019/08/12(月) 13:25:38.46

有給ってインフルエンザの時以外にも使って良いのか!


1001: 燃えるVIPPER  2019/05/01(水) 00:00:00.00

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▶︎ 【画像】お前らが苦手なタイプってこれだろwwwwwwww

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1565583293/


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